Micron recherche un ingénieur logiciel full stack spécialisé en IA

Micron Technology recrute un ingénieur logiciel full stack spécialisé en IA pour son principal site de Boise, dans l’Idaho, selon une offre publiée par aihiringboard.com. Le poste consiste à développer des logiciels qui combinent ingénierie full stack, intelligence artificielle, automatisation et plateformes cloud natives.

La personne retenue travaillerait sur des systèmes utilisés dans des activités critiques de fabrication et de gestion. Micron indique que ses équipes d’ingénierie développent des logiciels pour améliorer l’automatisation, favoriser de meilleures prises de décision et accroître l’efficacité opérationnelle. Le poste s’adresse à quelqu’un capable d’aller au-delà de l’expérimentation avec les fonctionnalités d’IA et de les intégrer à des applications de production opérationnelles.

Un poste axé sur l’IA appliquée

Le poste exige une expérience de l’ingénierie des prompts et des nouvelles méthodes de développement assisté par l’IA, notamment ce que l’offre décrit comme le Vibe Coding. L’ingénieur devra également utiliser des agents personnalisés et des intégrations fondées sur le Model Context Protocol, ou MCP.

Ces outils sont présentés comme faisant partie d’une responsabilité plus large d’ingénierie logicielle, et non comme des substituts à celle-ci. Le poste requiert la capacité d’assembler, de connecter et d’exploiter des fonctions d’IA au sein de systèmes de production, tout en restant responsable de solutions full stack complètes. Cela comprend l’application des principes classiques de l’ingénierie ainsi que de nouvelles techniques de travail avec des modèles et des agents d’IA.

L’objectif affiché par Micron est de réduire le temps consacré au développement et au retour d’information. L’entreprise indique que le poste contribuera à automatiser les activités d’ingénierie répétitives, à aider les personnes dans leurs prises de décision et à intégrer des fonctionnalités intelligentes aux flux de développement comme aux applications livrées.

L’offre présente Micron comme un leader mondial des technologies de mémoire et de stockage. Ses produits sont décrits comme des outils permettant de transformer l’information en intelligence et de favoriser un apprentissage, une communication et un progrès technologique plus rapides. Le travail logiciel décrit dans l’offre contribue à l’infrastructure plus large de fabrication et de gestion de l’entreprise.

Rémunération, avantages et conseils aux candidats

Pour les offres d’emploi en IA appliquée actuellement suivies par aihiringboard.com, les 50 % centraux des salaires communiqués se situent entre 199 000 $ et 254 000 $. Ce chiffre repose sur 402 offres mentionnant une rémunération et ne représente pas l’ensemble des offres publiées sur le site : l’éditeur indique qu’environ deux tiers des offres ne fournissent aucune information salariale. Cette fourchette doit donc être considérée comme une comparaison à l’échelle du site, et non comme une fourchette de rémunération confirmée pour le poste chez Micron.

Micron indique que ses employés peuvent choisir entre plusieurs régimes d’assurance médicale, dentaire et optique sur tous ses sites. Ses avantages comprennent également une protection du revenu lorsqu’une maladie ou une blessure empêche une personne de travailler, des congés familiaux rémunérés, des congés payés et des jours fériés rémunérés. L’entreprise invite les candidats à consulter son guide des avantages pour obtenir davantage d’informations sur les programmes disponibles.

L’entreprise affirme être un employeur garantissant l’égalité des chances et pratiquant l’action positive. Elle précise que les candidatures qualifiées seront examinées sans discrimination fondée notamment sur la race, la couleur de peau, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’âge, l’origine nationale, la citoyenneté, le handicap, le statut d’ancien combattant ou l’identité de genre, ainsi que sur d’autres catégories protégées par la loi.

Les candidats aux États-Unis qui ont besoin d’aide pour le processus de candidature ou d’un aménagement raisonnable peuvent contacter l’organisation chargée des ressources humaines de Micron par e-mail à hrsupport_na@micron.com ou par téléphone au 1-800-336-8918, option trois.

Utilisation de l’IA et garanties du recrutement

Micron encourage les candidats à utiliser des outils d’IA pour améliorer leur CV ou préparer leurs documents de candidature, mais précise que les informations fournies doivent rester exactes et refléter leurs compétences et leur expérience réelles. Selon l’offre, toute fabrication ou présentation trompeuse de qualifications à l’aide de l’IA entraînera l’exclusion de la candidature.

L’entreprise met également les demandeurs d’emploi en garde contre les approches frauduleuses en matière de recrutement. Il est conseillé aux candidats de consulter le site officiel des carrières de Micron lorsqu’ils vérifient des messages ou des offres prétendant provenir de l’entreprise. Micron indique qu’elle ne facture pas de frais de recrutement et n’exige pas de paiements illégaux de la part des candidats.

L’offre précise que Micron interdit le travail des enfants et respecte les lois, réglementations et normes internationales et sectorielles applicables en matière de travail. Les candidats potentiels qui se préparent aux entretiens sont invités à consulter un guide d’entretien consacré à l’IA appliquée. Dans leur ensemble, ces exigences indiquent que le poste s’adresse à des ingénieurs capables de conjuguer la mise en œuvre concrète de logiciels et un usage responsable de l’IA dans un environnement industriel et technologique de grande envergure.