La inversión en IA desplaza la contratación tecnológica hacia los puestos de hardware

El mercado laboral tecnológico está cambiando de forma, más que reduciéndose sin más, según un análisis de Singularity.Kiwi de cifras revisadas por Business Insider. Actualmente hay más de 280.000 puestos tecnológicos anunciados en las más de 9.000 empresas que sigue la plataforma de contratación TrueUp, un aumento considerable respecto a comienzos de 2026.

Al mismo tiempo, alrededor de 190.000 trabajadores tecnológicos han perdido su empleo este año. Ambas cifras apuntan a un mercado en el que el empleo se expande en algunas áreas mientras se contrae en otras, en lugar de experimentar un auge generalizado o un colapso general.

El crecimiento más fuerte se registra en la ingeniería de hardware. La demanda ha aumentado en torno a los equipos y la infraestructura que sustentan la inteligencia artificial, incluidos los chips, los servidores, la robótica y los centros de datos. Las vacantes de ingeniería de software, pese a años de predicciones de que las herramientas de IA reducirían drásticamente la necesidad de programadores, han demostrado ser más resistentes de lo esperado.

La IA cambia el perfil de la demanda

El fundador de TrueUp, Amit Taylor, vinculó el aumento de los puestos de hardware a la inversión en tecnología de procesamiento gráfico, robótica, empresas manufactureras en Estados Unidos y SpaceX. El auge refleja las necesidades físicas de construir sistemas de IA: las instalaciones informáticas deben diseñarse, fabricarse, instalarse y mantenerse antes de que el software pueda funcionar en ellas.

Ese gasto ha convertido la capa de hardware en una de las fuentes de contratación más activas del sector tecnológico. También complica la afirmación de que la inteligencia artificial está destruyendo sin más el empleo tecnológico. Las empresas pueden estar reduciendo algunos puestos consolidados mientras incorporan personal en ingeniería, infraestructura y otras áreas técnicas relacionadas.

Los despidos siguen siendo significativos. Sin embargo, si el ritmo actual continúa, el total de 2026 estaría muy por debajo de los aproximadamente 430.000 recortes de empleos tecnológicos registrados en 2023, según las cifras citadas por Business Insider. Por tanto, la cifra de este año resulta dolorosa para los trabajadores afectados, pero no se parece al punto álgido de la contracción posterior a la pandemia.

Los datos no significan que todas las partes de la fuerza laboral se estén beneficiando. Los candidatos que buscan puestos iniciales afrontan una presión especial, y una investigación citada por Singularity.Kiwi concluyó que en un año se abrieron aproximadamente 227.000 empleos menos dirigidos a quienes acceden por primera vez al mercado laboral. Por tanto, un número total de vacantes estable o creciente puede ocultar un mercado más difícil para quienes intentan iniciar su carrera profesional.

Un panorama mixto en Nueva Zelanda

Nueva Zelanda ofrece un ejemplo a menor escala del mismo desplazamiento entre funciones. ANZ New Zealand, el mayor banco del país, propuso a finales de septiembre eliminar más de 100 puestos permanentes de tecnologías de la información de una plantilla tecnológica de unos 1.500 empleados permanentes. En total, el banco emplea aproximadamente a 7.000 personas en Nueva Zelanda.

Informaciones de New Zealand Herald, RNZ y Newswire señalaron que la propuesta podría incluir la consolidación de las pruebas de software a través de un único socio y el posible traslado de parte del trabajo al extranjero. Entre los puestos identificados como afectados figuraban los de ingenieros de control de calidad, ingenieros principales, responsables de producto y directores de proyectos. La consulta aún estaba en curso, y el banco había confirmado la propuesta general sin confirmar el número final de despidos.

ANZ afirmó que quería reunir las funciones relacionadas con los datos, la IA y la ingeniería para mejorar la coherencia. Esa reorganización prevista ilustra el patrón más amplio identificado en los datos de TrueUp: las empresas no están abandonando la tecnología, sino cambiando las capacidades que priorizan y la forma en que se organiza el trabajo.

Para los trabajadores, la distinción es importante. La reducción de un equipo no indica necesariamente que una empresa haya dejado de contratar en otras áreas. Puede señalar, en cambio, un giro hacia los datos, la inteligencia artificial, la ingeniería o la infraestructura, mientras las funciones más antiguas o fáciles de consolidar afrontan un mayor escrutinio.

Ni auge ni colapso

Las cifras revisadas por Business Insider cuestionan dos explicaciones simplificadas de la economía de la IA. No respaldan la idea de que el empleo tecnológico haya desaparecido, porque las ofertas anunciadas han subido muy por encima del nivel observado a comienzos de año. Tampoco muestran un auge de la contratación sin matices, porque cientos de miles de trabajadores han sido despedidos y las oportunidades para quienes están al principio de su carrera se han debilitado.

Las vacantes de software han resistido mejor de lo que muchos pronósticos esperaban, pero esa resistencia no elimina la presión creada por las herramientas de desarrollo asistidas por IA. Los empleadores pueden necesitar menos personas para algunas tareas, mientras buscan más especialistas que construyan los sistemas, las máquinas y las instalaciones en las que se basa la tecnología.

La conclusión más clara de las cifras de TrueUp es que la inteligencia artificial está redirigiendo la contratación. Los ingenieros de hardware son quienes más se han beneficiado de forma visible en 2026, mientras que la infraestructura y las capacidades vinculadas a la IA están cobrando importancia. Al mismo tiempo, los trabajadores de las funciones afectadas deben competir por un conjunto de oportunidades más reducido o concentrado.

Por tanto, el trabajo de Singularity.Kiwi presenta un mercado laboral en transición: las vacantes aumentan, los despidos continúan y los ganadores se encuentran cada vez más en las bases físicas y técnicas del despliegue de la IA.